現代薪酬製度設計的基本思路(doc 12頁)

現代薪酬製度設計的基本思路目錄：
一、現代薪酬的基本理念
二、基本薪酬：工資與獎金
（一）工資製度合理設置的基本工作程度
（二）工資分級和定薪的基本方法
（三）獎金的種類與製定
三、補充薪酬：員工福利
（一）各種補償
（二）退休福利
（三）其他福利

..............................