人事考核製度大全(doc 27頁)

人事考核製度大全目錄：
1.1前言
1.2人事考核常見的問題
1.2.1無法區分好壞
1.2.2齊頭式平等
1.2.3部門間的績效無法區分
1.2.4考核的結果用途很少
1.2.5未能分擔經營壓力
1.2.6形式意義大於實際用途
1.3考核的意義與趨勢
1.3.1考核的意義
1.3.2考核的趨勢
1.4適性考核
1.5績效考核
1.6考核與其它係統的整合
1.7績效考核與經營管理會的關係
1.8結語

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