如何處理好員工關係提升組織執行力(doc 25頁)

如何處理好員工關係提升組織執行力內容提要：
員工關係管理是企業18新利真人网 部門的重要職能之一。
良好的員工關係可以使員工在心理上獲得一種滿足感，有利於提高其工作意願和積極性，也在一定程度上保障企業戰略和目標的有效執行。
可以說，員工關係是影響員工行為態度、工作效率和執行能力的關鍵因素，值得企業管理者高度關注和重視。
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根據馬斯洛的需求層次理論，人們除了自我實現的需要以外，還麵臨著更多的需求。
對於Learner和John而言，他們之所以選擇T公司，很大程度是因為T公司提供的工作具有較大的挑戰性，可以實現他們的職業價值和理想。
因此，他們在看重工作中自我實現程度的同時，可能更在乎同事之間的相互理解、信任和尊重。
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員工參與和互動可以為組織中的員工關係注入活力，更好地輔助企業進行決策。在現實中，一些企業在做出貌似正確的決策後卻以失敗告終，根本原因就是員工們並沒有接受企業的方案。

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