某企業人員招募與配置規章製度(doc 37頁)

某企業人員招募與配置規章製度目錄：
總則………………………………………………………………………………………3
第一條：製定目的………………………………………………………………………3
第二條：招聘與錄用的原則……………………………………………………………3
第三條：適用對象………………………………………………………………………3
第一章 18新利真人网 規劃…………………………………………………………………..4
第一條：公司組織架構…………………………………………………………………4
第二條：收集並整理信息………………………………………………………………4
第三條：需求預測………………………………………………………………………4
第四條：供給預測………………………………………………………………………5
第五條：確定人員淨需求………………………………………………………………5
第六條：預測的實施及監控……………………………………………………………5
第七條：評估與反饋……………………………………………………………………5
第二章 職位分析與職務說明…………………………………………………………..6
第一條：編製內容………………………………………………………………………6
第二條：編寫規範………………………………………………………………………6
第三條：注意事項…………………………………………………………………. …..7
第三章 製定招聘計劃…………………………………………………………………..8
第一條：選擇時間及地點………………………………………………………………8
第二條：確定招聘方法…………………………………………………………………8
第三條：明確招聘渠道…………………………………………………………………8
第四條：確定招聘人數………………………………………………………………….8
第五條：經費預算………………………………………………………………………8
第六條：準備材料………………………………………………………………………9
第七條：確定招聘工作人員及資格……………………………………………………10
第四章 實施招聘………………………………………………………………………..11
第一條：內部招聘……………………………………………………………………….11
第二條：外部招聘……………………………………………………………………….11
第三條：人員測評……………………………………………………………………….13
第四條：總結與評估…………………………………………………………………….15
第五章 18新利真人网 配置……………………………………………………………………17
第一條：崗位測評………………………………………………………………………..17
第二條：人員配置………………………………………………………………………..20
附則1 招聘考試製度……………………………………………………………………24
附則2 招聘麵試製度…………………………………………………………………….32

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