人事培訓經理職位說明書(doc 5頁)

人事培訓經理職位說明書內容提要：
職位主要職責：
人事管理
1.記錄、管理人事檔案，辦理集團內部員工的調動通知、員工的社會保險、勞動合同和考勤等
2.協助中心總監建立和完善集團員工晉升/淘汰機製
3.開展員工滿意度調查，統計分析調查結果，提出改進建議
4.辦理集團高層領導的入職手續及總部員工的入職，離職手續
5.協助中心總監進行集團員工及中高層管理者的離職訪談
6.指導和監督下屬公司人事運營情況
7.彙總與18新利真人网 管理相關的外部合同，協議等
8.收集、整理並歸檔國家相關的人事政策
員工培訓
9.協助中心總監建立和完善培訓體係
10.擬訂培訓計劃和培訓大綱，報中心總監審核並監督實施
11.擬訂和完善員工培訓手冊，
12.根據ISO質量管理體係的要求，做好培訓記錄
13.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，並指導在各部門的落實
14.建立培訓評估機製，編寫培訓評估報告

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