某某醫藥有限公司的薪酬體係設計(doc 7)

一、薪酬管理現狀
二、現行薪酬體係的突出問題
三、解決方案

H醫藥有限公司成立於1998年，主要從事化學原材料、化學藥製劑、生物製品、抗生素、生化藥品、中成藥等產品的生產和經營。該公司具有很強的研發能力，並先後通過了GMP和GSP認證，擁有較為暢通的產品渠道和一批核心的高素質銷售人員，是華中地區的重點醫藥生產和流通企業之一。

　　該公司以“高附加值的員工是公司的最大資產”為18新利真人网 管理理念，實施了崗位輪換製、員工建議係統、EVA獎金計劃等一係列18新利真人网 措施，以提高員工的忠誠度和價值。但近年來，公司骨幹人員流失率呈逐年上升趨勢，尤其以高管、研發人員最為突出。如何吸引、激勵和保留關鍵人才，已成為困擾H公司董事會和18新利真人网 管理者的一大難題。

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