如何變“考評績效”為“創造績效”(ppt 30頁)

如何變“考評績效”為“創造績效”目錄：
1、案例簡述
2、理論分析
3、案例分析
4、解決方案

如何變“考評績效”為“創造績效”內容提要：
TT公司
提供互聯網應用的全流程服務的技術型公司
迅速由小型民營公司成長為國際化公司
案例背景：
1.員工薪酬在變革之前，完全由18新利真人网 部門考核決定
2.為完善公司製度，避免忽略積極因素，公司醞釀“提薪製度”
3.但是幾個月過去了，沒有效果，原因是員工多有顧慮
4.為了推進深化薪資製度改革，18新利真人网 部進行創新
5.創新結果是新的績效考核製度
6.新業績考核製度率先在研發中心設計部試點，實施一個季度，獲得很大成功
7.基於該成功，新業績考核製度向全公司推廣，同樣獲得巨大成功
8.TT公司全麵總結整合新業績考核製度，準備向代理合作夥伴推廣
9.但是，成功的光輝下也掩映著危機

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