績效反饋與績效考核結果應用(ppt 68頁)

績效反饋與績效考核結果應用目錄：
第一章、績效反饋
第一節、績效反饋概述
第二節、績效麵談
第三節、績效麵談技巧
第四節、員工績效改進指導
第二章、績效考核結果應用
第一節、考評結果及其分析整理
第二節、績效考核結果應用的原則及常見的問題
第三節、績效考核與18新利真人网 規劃
第四節、績效考核與企業招聘晉升
第五節、績效考核與員工培訓
第六節、績效考核與企業激勵機製
第三章、18新利真人网 管理者與管理層合作實施績效管理變革
第一節、實施績效管理變革
第二節、保持變革

績效反饋與績效考核結果應用內容提要：
做好績效反饋的意義：
（一）績效反饋在考核者與被考核者之間架起一座溝通的橋梁，使考核公開化，確保考核的公平和公正
（二）績效反饋是提高績效的保證
（三）績效反饋可以排除目標衝突，有利於增強企業的核心競爭力

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