企業職位說明書的編寫(ppt 80頁)

企業職位說明書的編寫目錄：
一、應包含的內容
二、工作說明書編寫要求
三、人員選擇的準備工作
四、招聘申請表的設計
五、簡曆與應聘申請表
六、背景調查
七、其它招聘表格的設計
八、招聘實施
九、招募渠道選擇
十、初步篩選技巧
十一、麵試實施與技

企業職位說明書的編寫內容提要：
麵試實施與技--人員選拔基本知識：
1 概念：是指從應聘者中選出最適合組織崗位要求的人的過程，包括初步篩選、筆試、麵試、情境模擬、心理測試、體檢、個人資料核實等內容。
2.人員選拔測評主要內容
1）能力因素：一般能力和特殊能力
2）個人風格因素：氣質、性格、行為風格
3）動力因素：
興趣：研究，現實，企業，常規，社會，藝術型
動機：成就動機，親和動機，影響他人動機。
價值：理論型，經濟型，審美型，社會型，政治型， 宗教型。
4）學業成就與經驗
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