職場人生之如何做職業規劃(doc 9頁)

職場人生之如何做職業規劃內容提要：
各位網友大家好，歡迎光臨MSN職場人生，我是主持人老可。聊職場，談人生，用他們的經驗成就你的人生。本期話題職業規劃，我們都知道“南轅北轍”的故事，如果一開始的時候方向錯誤，那麼可能離目的地越來越遠。在職場上也同樣如此，如果你正處於職場的迷茫期，希望我們今天的節目可以幫助到你。我們特意邀請到一位職業規劃專家，他就是北京仁能達教育的研發總監謝偉先生，為大家答疑解惑。
我們今天的話題是“職業規劃”。那麼，我們的第一個問題就從一個網友的置疑開始，這位網友覺得在做職業規劃的時候感覺都是紙上談兵，並不是給你指點一下就可以飛黃騰達的，你怎麼看？
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一個老師，大家想想，當老師應該很好吧，尤其是現在就業難的狀況下，這個老師在學校裏已經待了幾年了，總感覺自己的付出和回報不成比例，他很努力，很負責，經常加班加點，但是總困惑自己付出了這麼多，和同學聚會的時候，發現別人都如何如何，而自己還這麼努力，感覺很不是滋味。有一次做交流的過程中去探索，前麵他已經在重要的認識層已經搞定了，我就問他，“你期望獲得什麼？在目前這麼忙碌的工作中你感覺你享受的那一刻是什麼？”讓他列出來，當他把這些點都列出來的時候，他發現原來自己目前做的很多事情雖然是在外圍看來是加班加點，但是他自己的確有快樂。接著我就問他，“如果你換了一個工作，可能不是那麼累，掙了很多錢，但是你做的事情不是很喜歡，你更願意做哪一個？”當他思考這個問題的時候，他發現現在的狀況有積極發現點的，回去之後就交流了一下，他說現在感覺挺好的。這個例子就是心態的轉變問題。
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對，倉庫管理員還有是會計師，也是跟數與物打交道。如果說這個人，大家按照我的思路，給自己定位的空間是搞會計，大家想想，他將來要付出多少？將會得到什麼？這就叫事倍功半。這裏我特別不怕我的觀點把大家誤導了，有些人比較特別的話，正好沒有落到某個區間中，他落到某個圓心了，那麼認為你是比較特殊的，至少這個理論對你沒有什麼約束力，你隨便做一個事情，做了之後，努力就可以了

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