一流企業員工應具備的心態(doc 52頁)

一流企業員工應具備的心態目錄：
第1講、企業員工為什麼要具備敬業精神
第2講、一流企業員工應具備的心態
第3講、情緒控製對於員工和企業的重要性
第4講、掌控情緒的關鍵(一)
第5講、掌控情緒的關鍵(二)
第6講、掌控情緒的關鍵(三)
第7講、一流企業的員工為什麼要擁有超強的自信心
第8講、優秀的企業員工如何擁有超強的自信心
第9講、目標引導行動
第10講、企業員工如何把行動變得快樂
第11講、一定要樹立起終身學習的意識
第12講、如何提高自己的使用價值
第13講、為什麼要把工作變成樂趣
第14講、怎樣做才能把目前的工作變成樂趣
第15講、為什麼要具有團隊精神
第16講、使自己成為團隊中最受歡迎的人
第17講、企業員工為什麼要學會推銷
第18講、企業員工如何應用銷售
第19講、管理者應具備的心態
第20講、管理者如何進行自我激勵
……

一流企業員工應具備的心態內容提要：
第一個心態：做企業的主人
什麼叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什麼樣的挫折，你願意去全力以赴，你願意幫助公司去創造更多財富，這就是做主人的心態。
什麼叫做仆人？就是把自己當成企業的仆人，是在為別人而工作。
一個企業的領導者，最重要的任務就是讓每一個員工都具備做企業主人、做企業老板的心態。老板是為自己而工作，他是要為企業創造業績，同時也要對自己負責任。如果你有為自己工作的心態，你也具備做老板的素質。如果你的心態是在為別人工作，必須靠別人的監管控製才肯努力工作，那你注定一輩子是個打工者。
如果你這輩子要做一個主人，要先具備做主人應該具備的一個心態：隻要我在做，我就要做到全力以赴。我們可以看到，好的領導者，開始都要做一個很好的跟隨者，在做跟隨者的時候，如果就是隨便做一做，混一混，就不會成為一個很棒的領導者，當你未來去領導的時候也會產生問題，大多數好的領導者，他最初就是一個好的跟隨者。

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