淺談我國現階段企業績效考評的問題及對策論文(doc 16頁)

淺談我國現階段企業績效考評的問題及對策論文目錄：
一、績效考核的相關概念
（一）、績效考核與管理概述………………4
（二）、績效評估的作用、功能和原則………………………………4
（三）、績效考核的程序………………………………5
（四）、績效評估的方法………………6
二、我國企業績效考核的現狀分析………………7
（一）、沒有重視工作分析………………8
（二）、績效考核的標準設計不科學………………9
（三）、績效考核的評估者選擇失誤、信息麵太窄………………9
（四）、績效考核沒有反饋，結果沒有合適利用…………………………………10
（五）、績效考核的過程中考核者的心理作用………………10
三、對我國企業績效考核存在的問題的解決………………11
（一）、科學的進行工作分析………………………………………………11
（二）、明確定義合理的績效標準，選擇搭配合理的考核方法……………………11
（三）、合理的選擇考核者和考核信息………………12
（四）、對考核者如何避免有關心理偏差的培訓………………………………12
（五）、進行績效溝通和績效反饋………………………………1
參考文獻………………1
致謝………………15

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