勞資糾紛解決方案(doc 8)

一、當事人自行救濟解決方案
二、準司法途徑救濟方案
三、司法途徑救濟方案
四、行政途徑救濟方案

一、 當事人自行救濟解決方案
發生勞資糾紛以後，在訴諸勞動仲裁、訴訟之前，最經濟的解決辦法是由勞資雙方當事人直接自行解決。在自行救濟解決方案中，一般又分為以下兩種形式：
（一）自行協商（勞資談判）
步驟
由於勞資談判並不是一個法定的程序，因此，談判的過程也並無統一的程序模式。一般來講，一個完整的勞資談判可以采用以下步驟進行：
1、提出談判意向，明確要談判的主要議題；
2、確定並相互告知雙方參加談判的主要成員；
3、確定談判的時間、地點；
4、舉行談判，提出和交換勞資糾紛中的處理意見；
5、就焦點問題進行磋商、讓步或變通，提出綜合解決方案；
6、談判達成一致意見，執行談判成果；7、談判破裂，邀請第三方介入，繼續談判或者尋求談判外其他解決途徑。

..............................