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某某科技集團工資管理製度(doc 7)

所屬分類:
勞資關係
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567 KB
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相關資料:
科技集團, 工資管理製度
某某科技集團工資管理製度(doc 7)內容簡介

一、總則
二、基本工資
三、獎金
四、津貼
五、退職金


一、總則

第一條 本製度的目的是確定本科技集團(以下簡稱"集團")工資基準與程序,各子公司在本製度框架內運行,以保證工資管理的統一性。

第二條 員工工資的確定依據,主要考慮所擔當的職務,包括職務的易難度,責任大不與後果的影響範圍,職務工作的業績,能力,態度以及在職務工作中實際作出的貢獻。

第三條 本製定適用於在冊的全體正式員工。非正式員工的工資,各子公司主管負責管理,其工資報酬水平按市場價格決定,其工資報酬在各了公司費用預算內支出。

第四條 集團采用保密工資。員工不得將個人工資數額告知集團內員工及相關人,也不得打探其他員工工資具體數額。

第五條 工資由基本工資、獎金、津貼與退休金組成(如下圖所示-圖略)


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