遼寧省工傷保險實施管理辦法(doc 10頁)

遼寧省工傷保險實施管理辦法目錄：
　　第一條　為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康複，維護職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，根據國務院《工傷保險條例》，結合我省實際，製定本辦法。
　　第二條　我省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)應當依照《工傷保險條例》規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下統稱職工)繳納工傷保險費。
　　第三條　省、市、縣(含縣級市、區，下同)勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作，具體事務由社會保險經辦機構承辦。
　　第四條　省、市勞動能力鑒定委員會負責勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定以及相關確認工作。
　　第五條　省、市勞動能力鑒定委員會醫療衛生專家組成員應當按照國家和省規定的有關標準，對被鑒定人進行獨立、客觀、公正的診斷並提出鑒定意見，不受任何單位和個人幹涉。
　　有關知情部門及其工作人員必須為醫療衛生專家組成員和協助診斷的醫療機構的鑒定活動及其有關情況保守秘密。
　　第六條　工傷保險基金實行市級統籌，存入社會保障基金財政專戶，依法用於工傷保險待遇、勞動能力鑒定等有關費用的支付。具體征收辦法，由省人民政府另行規定。
　　由工傷保險基金支付工傷保險待遇的，社會保險經辦機構必須采取便於工傷職工直接領取的社會化服務方式。
　　第七條　實行工傷保險統籌的市按照本市當年工傷保險基金結餘額的30％至50％比例，從工傷保險基金中留存儲備金，用於重大事故的工傷保險待遇支付。具體留存比例和使用辦法，由市人民政府規定。儲備金累計數額達到本市上一年工傷保險基金收入50％時，應當調整工傷保險費率並減小儲備金留存比例。

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