某某家具有限公司員工獎懲實施細則(doc 10頁)

第一章 總則
第二章 管理職責
第三章 獎勵管理
第四章 懲處管理
第五章 附則

第一章 總則
第一條 為提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，獎懲分明，增強工作效率，特製定本實施細則。
第二條 本實施細則適用於公司員工的獎懲工作。

第二章 管理職責
第三條 18新利真人网 部是公司員工獎懲歸口管理部門，負責對員工獎懲工作進行監督管理工作，並負責對有爭議的獎懲決定進行裁決。
第四條 各部門負責人負責本部門員工獎懲工作的管理。
第五條 公司總經理對各類獎懲決定進行審批，並擁有最終裁決權。

第三章 獎勵管理
第六條 公司設立如下的獎勵種類：
1．通報表揚（獎狀、獎品）；
2．獎金獎勵；
3．帶薪休假；
4．帶薪培訓；
5．提薪升級；
6．提升職位。
第七條 有下列表現的員工，應給予通報表揚，頒發獎狀、獎品：
1．品德端正，工作努力；
2．維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故發生，減少經濟損失有功的；
3．一貫終於職守，工作積極負責，廉潔奉公；
4．有其他功績，足為其他員工楷模。

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