某自來水公司績效考核管理製度彙編(doc 98頁)

某自來水公司績效考核管理製度彙編目錄：
第一篇、績效考核管理製度
第一章、總則
第二章、考核體係的組織結構
第三章、考核辦法
第四章、月度考核
第五章、半年度考核
第六章、申訴及其處理
第七章、附則
第二篇、實施細則
第八章、具體實施辦法和考核評分表設計
第九章、考評評分表填表說明

某自來水公司績效考核管理製度彙編內容提要：
總則：
第一條 適用範圍
本辦法適用於公司所有員工。
第二條 考核目的
1、通過考核合理計酬，提高員工的主觀能動性；
2、通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協作；
3、通過考核規範工作流程，提高公司的整體管理水平；
4、通過評價員工的工作績效、態度、能力和素質，幫助員工提升自身工作水平和綜合素質水平，從而有效提升公司的整體績效和整體員工素質。
5、通過目標逐級分解和考核，促進公司經營目標的實現；
第三條 考核原則
1、以提高員工績效為導向；
2、定性考核與定量考核相結合；
3、多角度和過程考核；
4、公平、公正、公開原則。
第四條 考核用途
考核結果的用途主要體現在以下幾個方麵：
1、薪酬分配；
2、工資晉升；
3、崗位調整；
4、員工培訓；
5、榮譽的評比等。

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