王建華董事長在年度新員工入職培訓(doc 10頁)

王建華董事長在年度新員工入職培訓內容提要：
按照慣例,給集團新進員工舉行一個見麵會,也是一個致詞吧。首先致詞就是一個態度,在公司發展的過程中,在一個國家產業發展到工業化、中期後期的這麼一個階段，在中國教育出現大批的、很好的、很充足的勞動力資源的情況下，大家選擇了山東黃金，山東黃金也選擇了大家，我感覺這是山東黃金的一個非常榮幸的事情，如果大家不介意的話，也是你們很榮幸的事情。在這裏代表公司黨委、代表幾萬礦工，對你們，對培養你們的學校，對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝，對你們的到來表示熱烈歡迎。下麵講三個事情，求得大家的共同理解。
從今天開始，你們從一個學生越過很大的一個台階，進入了一個職業人，這也標誌著這個國家、這個家庭為培養你而付出的階段宣告結束。國家對你的義務，對你的責任，父母親對你的培育宣告一個結點。繼而是你對這個社會、這個國家、你的父母應盡的責任、應該的報答和應該的孝敬。如果還不能很清晰的認識這個事情的話、不能把這個責任擔在肩上的話，會影響學校對你的期望、父母親對你的期望、也影響你自己生命的價值。認識到這一點以後，就能夠把企業和學校有什麼樣的區別有一個很清醒的認識。學校、家庭的職責是培養和教育，給你知識，給你提供社會資源，加上父母的心血，讓你適應未來、社會和發展，在養活自己的基礎上報答社會、報答國家。你進入企業以後，企業的責任是什麼？給社會創造財富，主要責任就是以盈利為目的，這就是企業的屬性。為什麼要先給大家說這個事情，企業不是飯碗，誰把企業當飯碗，首先，吃的不好，其次是吃不飽，再過分這個碗就不存在。我這是跟大家交流啊，我首先就是這麼想。我在這個企業，我說山東黃金是我的飯碗，中國有句話，老說把飯碗砸了，飯碗砸了就沒有吃飯的家什了，現在這個社會不是這樣子了，就算是把飯碗砸了，你父母也管的起你飯，社會的總體積累對每個人管飯是沒有問題了。我指的你這個飯碗的概念是你不要把它當成一個索取的地方，是個企業應該給你的地方，企業生存的天職，他的第一要務就是給社會作貢獻，給國家繳稅收，執行國家相關政策，不斷提高在職人員的收入，提供一個更好的環境，和社會共同發展。
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