試談識別需求和提供激勵(ppt 30頁)

試談識別需求和提供激勵目錄：
一、是什麼和為什麼
二、激勵理論
三、激勵與取悅
四、激勵與信任
五、識別需求和提供激勵
六、如何讚賞

試談識別需求和提供激勵內容提要：
受激勵員工的表現：
努力工作，忘了時間忘了我
全心以赴，心情隨時處於顛峰狀態
負責的態度，像是在當老板
主動積極，與工作融為一體
自我超越，接受挑戰，生龍活虎，天天刺激
識別員工的激勵需求：
確定成就需要
是否表達自豪感？
她是否十分努力對工作中過去的表現做改進？
她是否抵製學習新東西或者利用新機會？
她是否要求反饋意見？
她是否過分以任務為導向，而限製了跟其他人的聯係？
責任需要
她是否冒一定的風險和危險開展工作？
她是否尋求機會，去組織其他活動？
她是否要求得到更多的機會或工作？
她是否努力要求對某項工作的“指揮權”？

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