公司員工規章製度論述(doc 7頁)

公司員工規章製度論述內容提要：
入職指引 第一節 入職與試用 一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。 二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學曆、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。 三、入職 第二節 考勤管理 一、工作時間 公司每周工作六天，員工每日正常工作時間為7小時40分。
其中：冬季工作時間為：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午：13：00 －17：30夏季工作時間為：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午：13：00 －17：30
調整時間視當時情況而定。二、考勤 1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤製度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。
遲到、早退、曠工
（ 1 ）遲到或早退 30 分鍾以內者，每次扣發薪金 20 元。 30 分鍾以上 1 小時以內者，每次扣發薪金30 元。 超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。
（ 2 ）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。 曠工一次扣發一天雙倍薪金。 全月無故累計曠工3天或年度內累計曠工12天及以上者予以辭退，且不發給遣費。

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