我國勞動爭議處理模式辨析及其完善(pdf 9頁)

我國勞動爭議處理模式辨析及其完善內容提要：
勞動法律法規的逐步完善和勞動者勞動法律意識的迅速提高，是今後一段時期我國勞動關係向著積極方向變化的基本因素，但這並不意味著勞動爭議的減少。每一種處理勞動爭議的模式都有其可取也都有其局限之處。多元化處理勞動爭議是一個無可爭辯的發展趨勢。文章認為，建立跨企業社區勞動爭議協商機構，建立區域性專業化調解組織，精簡仲裁和訴訟程序，構建勞動公益訴訟製度，創新勞動監察機製等是完善各種模式、建立和諧的勞動關係的必要舉措。
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