勞動合同訂立技巧與勞資糾紛預防(ppt 51頁)

事實勞動關係的應對和處理
試用期管理和試用期解聘
變崗變薪的依法處理
工時製度的選擇和管理
勞動合同期限選擇和運用
勞動合同終止條件的約定
規章製度與勞動合同的協調
勞動合同訂立技巧與糾紛預防
提綱
事實勞動關係與勞動合同
問題：
事實勞動關係認定三要件
認定事實勞動關係的證據
案例
爭議焦點
如何防範？
問題
幾種典型勞務關係
試用期的管理
試用期的解聘
如何延長員工的試用期？
勞動合同依法變更三種途徑
勞動合同的履行與變更
勞動合同變更與用工自主權
工時製度的類型和適用
不定時工作製的適用範圍
不定時工時製與加班
綜合計算工時的適用範圍
勞動合同的期限管理
勞動合同的期限適用
無固定期限勞動合同的訂立
無固定期限合同的處理
訂立的規避與風險
討論案例
勞動合同終止的分類
無固定期合同終止條件
企業規章製度生效的要件
勞動合同的內容與附件
小結
培訓服務客戶代表

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