奧康有限公司人事管理係統設計(doc 32頁)

1.1計算機管理信息係統的發展情況 1
1.2人事管理係統的現狀 1
1.3人事管理係統的優勢 2
1.4人事管理係統特點 3
第二章 解決方案的選擇 4
2.1 係統說明 4
2.1.1.硬.軟件環境 4
2.1.1.1．硬件環境 4
2.1.1.2．軟件環境 4
2.2可行性分析 5
2.2.1 係統軟件硬件風險分析 5
2.2.2 技術可行性 5
2.2.3 操作可行性 5
2.3 設計方案：對涉及工具和技術的相關說明 5
2.3.1 SQL Server 5
2.3.2 Visual Basic 6
2.3.3 C/S模式 6
第三章 需求分析 7
3.1係統分析的任務與步驟 7
3.1.1 係統分析的任務 7
3.1.2 係統分析的步驟 7
3.2係統項目範圍 7
3.3 功能需求 7
3.3.1 操作員部分 7
3.3.2 管理員部分 8
3.4係統實體分析 8
3.5係統的數據庫設計 8
3.5.1 概念設計 8
3.5.1.1 設計局部E-R模式 9
3.5.1.2設計全局E-R模式 10
第四章 總體設計 12
4.1 係統係統功能說明 12
4.1.1總體功能 12
4.2 建立數據庫模型 13
第五章 詳細設計 15
5.1 用戶登錄 15
5.1.1登錄界麵 15
5.1.2係統登錄界麵說明 15
5.2 係統主操作 16
5.2.1主操作界麵 16
5.2.2係統主操作界麵說明 16
5.3係統管理界麵 16
5.3.1 係統管理界麵 16
5.3.2係統管理界麵說明 17
5.5工資信息管理界麵 20
5.5.1人機界麵 20
5.5.2管理用戶界麵說明 23
第六章 係統測試 24
6.1係統測試的目的 24
6.2麵向對象係統測試方案 24
結束語 25
致謝 26
參考文獻 27

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