天津耳鼻喉醫院醫院人事改革及人事管理(ppt 28頁)

一、基本人事情況
二、人事管理舉措
三、人事管理中的問題
內 容 提 綱
一、基本情況
（一） 醫院人員結構
（二）醫 師 構 成
（三）行政職能部門
（二）建立全員聘用製
（1）醫院員工的招聘程序
（2）用人部門主管在招聘工作中的職責
（3）醫院員工崗位設定要素
（4）全員聘用製實施程序
（5）聘任工作中的幾點體會
職稱評、聘分開製度優點和難點
製定崗位工資步驟
崗位工資的含義
（五）建立係統的員工培訓製度
（六）執行嚴格的員工考核製度
（七）建立員工激勵機製
小 結

..............................