福利管理與津貼綜合講義(ppt 37頁)

4.1 福利管理
福利的含義
4.1.2 福利的分類
4.1.3 福利管理的主要原則
4.1.4 福利方案的製定步驟
4.1.5 員工福利的作用
4.2.1 社會保險的特點
2）社會保險的功能
4.2.2 養老保險
1）我國基本養老保險的模式
2）養老保險的繳費基數和繳費比例
3）關於享受基本養老保險待遇條件的規定
4）養老保險的其他規定
4.2.3 醫療保險
4.2.4 失業保險
2）失業保險的繳納規定
3）享受失業保險待遇的條件
4）確定失業保險金標準的原則
4.2.5 工傷保險
1）工傷保險應遵循的原則
2、3）工傷保險費承擔主體、繳費基數、費率規定
4）享受工傷保險待遇的條件
5）享受工傷保險待遇的程序
4.2.6 生育保險
4.2.7 1）用人單位社會保險登記製度
2）職工社會保險登記規定
4.3.1 法定假日
4.3.2 住房公積金
4.4.1 企業補充保險計劃
4.4.2 企業員工服務福利
4.4.3 企業彈性福利計劃
4.5.1 津貼的概念和分類
2） 津貼的分類
4.5.2 企業津貼製度的構成
4.5.3 企業津貼製度的建立與實施要點

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