國家規定的法定員工福利製度(ppt 72頁)

基本養老保險製度
基本醫療保險製度
失業保險製度
工傷保險製度
生育保險製度
其他法定員工權益保障
一、基本養老保險製度概述
（一）基本養老保險製度的概念
（二）基本養老保險製度的特征
（三）基本養老保險製度確立的原則
《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔78〕104號）
退休和退職
二、我國城鎮職工基本養老保險製度改革曆程
（一）我國原有的退休養老製度
1978年104號文新亮點
退休條件
退休費由用人單位負擔，異地安置的由退休後居住地的縣級民政部門另列預算支付
（二）我國養老保險製度的改革曆程
養老保險改革目標與改革原則
10、2009年9月1日，國務院發布了《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發〔2009〕32號）：
三、我國城鎮職工基本養老保險製度
（二）基本養老保險製度模式
（三）城鎮基本養老保險製度實施範圍——即保險對象
（四）基本養老保險資金的籌集
（五）基本養老保險金的給付
繳費年限的計算
問題：
2. 基本養老金給付標準
（1） 新人新辦法
（2）老人老辦法
案 例
（3）中人中辦法（過渡辦法）
中人養老金構成
過渡性養老金的計算
調節金的設置
個人賬戶養老金計發月數表
(六)基本養老保險的個人帳戶管理
1. 建立個人帳戶
案例分析：
2.個人帳戶的轉移
職工在機關事業單位與企業之間流動
農民工解除合同後養老保險關係如何處理？
3.個人賬戶的繼承

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