企業員工薪水管理的機製培訓介紹(ppt 59頁)

第一章
你的薪水從公司利潤中來
你的薪水來自你的工作業績
你的薪水與你的工作態度密切相關
你的薪水來自於卓越的工作方法
你的薪水來自於對客戶的優質服務
第二章
多做一點工作，就是為自己加薪
公司不斷成長，薪水自然水漲船高
節約一分錢，收獲一分利
公司是老板的，收獲是自己的
薪水並非唯一，你是在為自己工作
第四章
工作是老板給你的賺錢機會
第五章
業績是決定工資水平的唯一標準
“薪”動不如行動：與其抱怨，不如創造業績
把問題留給自己，把業績交給老板
主動刷新業績，不斷進取
成為最能為公司賺錢的員工
第六章
忠誠鑄就職場生命之源
讓敬業成為自己的習慣把公司的事當成自己的事
追求“零缺陷”，創造高效益
自動自發，別做“職場機器人”
第七章
薪水有高低，貢獻有大小
抱怨工資低，不如自我增值：給老板一個加薪的理由
不斷提高你的工作標準
讓敬業精神成為加薪的“催化劑”
第八章
頭腦是你最有用的資產
主動思考的員工是企業最大的財富
不想加班？那就把時間用在提高工作效率上
第九章
薪水不是你的終極目標
追求成長：隻滿足於“高薪”的員工不是好員工
第十章
升值從轉變觀念開始，付給你薪水的是你自己
成為“專家員工”，掌握一種別人無法替代的工作技能
幹一行愛一行，把本職工作做到出色
將企業管理注入，用100%的企業管理做1%的事情
主動學習，告別本領恐慌
為公司節約，花公司的錢像花自己的錢
提高效率創造佳績，向效率要業績

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