薪酬管理概述與體係設計(ppt 80頁)

薪酬的含義、結構和功能
薪酬管理的含義、意義和原則
薪酬體係的設計
工資支付方式
福利
教學目標
案例討論
本章學習內容
第一節 薪酬管理概述
二、薪酬的含義和構成
一、薪酬的含義和構成
廣義薪酬的分類
一、薪酬的含義和內容
二、薪酬管理概述
不同經營戰略下的薪酬管理
薪酬管理的基本流程
三、基本薪酬體係設計
1. 基於職位的薪酬體係設計
職位評價
評分數與工資率轉換表舉例
四、職位評價
要素比較法舉例
因素比較法舉例
課堂討論
三、基本薪酬製度設計
2.基於技能的薪酬體係
3.基於能力的薪酬體係

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