個體行為與激勵管理機製(ppt 42頁)

問題討論
個體行為的基礎
2）態度：對具體人、事、物的評價
情緒：工作中不可能沒有情緒存在，因為人不能脫離情緒！
六種情緒
情緒與管理
激勵理論
赫茨伯格雙因素理論
期望理論
亞當斯的公平理論
斯金鈉的強化理論
帕特和勞勒的激勵模式
目標激勵理論
激勵的原則與方法
激勵的方法

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