激勵薪酬計劃管理(ppt 38頁)

第一節 激勵薪酬的概述
第二節 短期激勵薪酬計劃
（二）績效工資
2、績效工資的關鍵要素
2）以績效和相對薪酬水平為基礎的績效工資計劃
（三）一次性獎金
（四）個人激勵薪酬計劃的實施條件
基於以上缺陷，要想成功地實施個人激勵薪酬計劃，就必須具備以下條件：
二、團隊激勵薪酬計劃
第三節 長期激勵薪酬計劃
（二）重要性
二、股票持有計劃
（二）員工持股計劃
三、股票期權計劃
四、期股計劃
五、期股與期權的區別
甘特圖

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