工資、社會保險、福利相關操作實務及問題點(ppt 61頁)

Part 1工 資
薪酬保密製度的合法性
工資的概念
試用期、實習期員工的工資
工時製度與加班工資
不定時工作製適用範圍
不定時工作製員工的加班工資
綜合計算工時工作製適用範圍
綜合計算工時工作製員工的加班工資
加班工資計算
加班工資相關操作注意事項
最低工資不包含的項目
Part 2社 會 保 險
社會保險相關操作的注意事項
工傷認定程序
企業年金的性質
企業年金繳費
帶薪年休假享受條件
“累計工作”如何理解
累計工作時間如何確定
年休假工資折算
離職員工的年休假工資折算
員工本人不休年休假如何處理
帶薪年休假與探親假的關係
特殊工時製員工的休息方法
獨生子女父母獎勵費
Part 4外籍和港澳台人員
在中國境內就業的外國人
在華外國人社會保險待遇
在內地就業的港澳台人員
派駐港澳台地區大陸員工如何適用勞工法律

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