人員的選拔與測評理論概述(ppt 31頁)

哪一位更適合做國家領導人？
人才是如何影響績效的？
人才素質的“冰山模型”
能力素質模型與崗位描述的區別
勝任力（Competency）的起源
勝任力(competency)的定義
人才測評技術體係
標準化測驗技術
結構化麵試
無領導小組討論
文件筐測驗
角色扮演
演講答辯
360度評估反饋技術

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