人才測評理論基礎(ppt 39頁)

人才測評概述
有關的心理學概念
18新利真人网 管理的核心工作
18新利真人网 管理體係圖
人員評價係統圖
人才測評是什麼？
人才測評的價值與應用
喬哈裏窗
常用方法優劣勢比較
測評結果的分析
測評結果的現實意義
議 題
心理測驗的標準化
心理測驗的鑒別指標——信度與效度
心理測驗的鑒別指標——信度
有效的含義
心理測驗題目的鑒別指標——難度與區分度
心理測驗的常模
測驗的常模
構建常模的一般過程
選擇心理測驗時關注的要點
測驗常用的統計數
心理測驗的優勢與不足
以科學的態度看待心理測驗

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