人才的招募與甄選基本培訓(ppt 79頁)

人才招募的基本問題
招募的含義
招聘的原因
招聘規劃
確定招聘的人數
影響人才招募的因素
微軟需要什麼樣的人才
豐田公司需要什麼樣的人才
招募渠道
王永慶如何看內部招聘
內部招聘的方式
內部招聘的優勢與劣勢
如何避免內部招聘的劣勢
雇員推薦
報紙廣告
雜誌廣告
廣播電視廣告
廣告製作要注意的問題
就業服務機構
獵頭公司
校園招募
選擇學校考慮的因素
電子招聘
各種招聘方式比較
選拔實例
有關測驗的基本問題（信度）
有關測驗的基本問題（效度）
有關測驗的基本問題
筆試
能力
案例
能力測驗的優點
能力測驗在18新利真人网 管理中的用途
能力測驗的種類
智力測驗
智商的含義
智力測驗的內容
智力測驗的主要類型
韋克斯勒企業管理智力量表
瑞文標準推理測驗
國外企業常用的智力測驗
能力傾向測驗
知覺速度與準確性
數量關係與資料分析
判斷推理
邏輯判斷
人格測驗
人格測驗在18新利真人网 管理中的作用
常用的人格測驗
16種人格特質

..............................