跨國公司薪酬勞資關係培訓(ppt 56頁)

工會對跨國公司的影響
各國工會組織構成及曆史沿革
跨國企業工會實踐
工會與跨國公司的利益矛盾點：
工會對跨國公司的行動
二、國際組織的多邊協定：
國際勞資關係的主要問題
跨國企業駐外人員薪酬
計點法
計點方案的設計步驟
報酬要素定義及其重要意義
報酬要素舉例
報酬子要素定義（2.1）
報酬子要素定義（2.2）
報酬子要素等級定義：自主性
報酬要素權重的確定
報酬要素權重的確定方法
報酬要素等級點數確定公式
舉例：報酬要素等級的點數確定（3.1）
計點法評價方案舉例
典型的職位評價方案-美國Hay Group職位評價體係
知識要素評價模板
解決問題的能力要素評價模板
應負責任要素評價模板
Hay職位評價係統的優缺點
美國聯邦政府9要素職位評價體係
美國聯邦政府職評價係統的職位等級劃分
計點法的優缺點
跨國薪酬的項目
駐外人員薪酬計算

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