社會管理視角下的社區工作及人才隊伍建設(ppt 53頁)

一、社區工作及社區工作人才的內涵與定位
二、加強社區工作及人才隊伍建設的重要性和緊迫性
三、進一步加強社區工作及人才隊伍建設的探索
（一）內涵
1.社區
社區與社會的區別
2.社區工作
社區工作的原則
社區工作模式
地區發展模式
社會行動模式
其他模式
3.社區工作者
扮演的角色
社會工作者的四種力量
（二）主要功能
具體功能
功能一：協調社會資源
功能二：提供社會服務
功能三：維護社會穩定
功能四：夯實社會基礎
功能五：促進製度建設
（三）扮演的角色
（四）工作範圍
二、加強社區工作及人才隊伍建設的重要性和緊迫性
三、進一步加強社區工作及人才隊伍建設的探索
（一）總體要求
（二）堅持的原則
原則一：黨的領導與以人為本並重
原則二：政府推動與社會參與並重
原則三：立足基層與突出重點並重
原則四：體現地區、民族與時代特色
（三）具體措施
1.加強組織領導
財政等資源的投入
重視並發揮基層黨組織的領導作用
2.壯大與夯實人才隊伍
3.加強宣傳普及工作
4.強化教育培養工作
建立社區工作人才教育培訓的長效機製
5.完善崗位開發與人才使用機製
（1）完善崗位開發與設置
（2）加快人才使用機製建設
（3）建設誌願者隊伍
6.建立評價和激勵製度
（3）完善公平的表彰獎勵製度
7.加強社區工作專業服務組織建設
拓展閱讀

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