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薪酬水平及其外部競爭性基本分析(ppt 75頁)

所屬分類:
薪酬管理
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薪酬水平, 競爭性, 基本分析
薪酬水平及其外部競爭性基本分析(ppt 75頁)內容簡介
第一節薪酬水平及其外部競爭性決策
薪酬水平及其外部競爭性決策
(二)薪酬水平及外部競爭性的作用
(一)薪酬領袖政策
調整數據以反映組織薪資水平政策:領袖政策
(二)市場追隨政策
調整數據以反映組織薪資水平政策:追隨政策
(三) 拖後政策
調整數據以反映組織薪資水平政策:拖後政策
(四)混合政策
第二節薪酬水平決策的主要影響因素
外部競爭性的影響因素
外部競爭性與勞動力市場
勞動力市場運行的基本原理
勞動力需求
勞動力供給
勞動力需求理論及其啟示
勞動力供給理論及其啟示
二、產品市場對薪酬水平決策的影響
三、企業特征要素對薪酬水平決策的影響
第三節市場薪酬調查
一、薪酬調查概述
二、薪酬調查的實施步驟
準備階段
選擇相關市場的競爭對手
相關勞動力市場:地域範圍與不同種類員工的關係
選擇所要收集的薪酬信息內容
薪酬調查中需要搜集的信息類型
薪酬調查問卷節選(3.1)
薪酬調查問卷節選(3.2)
薪酬調查問卷節選(3.3)
結果分析階段
薪酬調查數據分析清單
薪酬調查數據分析:頻度分析
薪酬數據分析
薪酬數據分析:采購主管
薪酬調查數據的分析
補充:薪酬滿意度調查
一、薪酬滿意度調查的程序
二、薪酬滿意度調查表的設計
三、薪酬滿意度調查結果分析
三、薪酬滿意度調查結果的分析

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