18新利真人网 管理考試複習資料(doc 31頁)

摘要
一、判斷正誤。
( X )1、18新利真人网 不是再生性資源。
( X )2、18新利真人网 具有在利用中再生、在利用中增值的特點。
( √ )3、18新利真人网 關心的是“人的問題”，其核心是認識人性、尊重人性，強調“以人為本”的理念。
( √ )4、18新利真人网 是第一可寶貴的，因而18新利真人网 成為現代管理的核心。
( √ )5、人力資本關注的是收益問題，18新利真人网 關注的是價值問題。
( X )6、一個人的忠誠感和獻身精神是天生的，這是無法通過員工培訓來得到的。
( √ )7、一個單位的會計與工程師，其具體工作的內容與數量不盡相同，但他們彼此所擔負的職責及共對他們的任職要求卻是相似的。
( X )8、一般績效考評屈單項考評，而企業診斷與培訓中的員工考評大多數是綜合考評。
( X )9、從微觀意義上來說18新利真人网 不是以部門或企事業單位進行劃分和計量。
( √ )10、從宏觀意義上來說，18新利真人网 不是以國家或地區為單位進行劃分和訓量的。
( √ )11、“社會人”的假設來自於霍桑實驗。
( √ )12、我們可以用工作活動流程圖的形式來揭示工作任務的操作要素與流向。
( X )13、專業性職位的候選人由18新利真人网 部決定就可以了，完全沒有必要請部門經理和專家組成的甄選委員會來進行甄選。
( √ )14、市場定位法是以市場平均工資為參照決定各職務價值的方法。
( √ )15、如果企事業組織在當地有很好的口碑，則其招聘活動就會比其他企事業組織成功。
( X )16、目前網上招聘適合所有內資企業、外資或合資企業。
( X )17、“人”的考評客體是這個人從事的職位或崗位。

..............................