某公司工資管理製度(doc 9頁)

第一章 工資總額的製定
第二章 工資結構
第三章 工資的確定
第四章 加班工資管理
第五章 工資核算及發放
第六章 工資的定級和調整
第七章 附則

第一章 工資總額的製定
第五條 公司在每年年底的財務預算中須將下一年度的計劃工資總額列出，作為專款專用。公司的年度工資計劃可以在年中進行一次調整。
第六條 公司根據月度完成計劃情況，核算可供分配的工資總額；月度考核有困難的，可以采用季度考核。
第七條 計劃工資標準的確定：
(1) 計劃工資的標準按照定為___元/噸；工資附加費為____元/噸；
(2) 根據企業勞動生產率的變動而調整，其調整周期不短於一年。
(3) 計劃工資總額按照預計的銷售量確定。
第八條 實際可供分配的工資總額的確定：

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