醫院績效考核及薪酬分配的難點與對策(ppt 48頁)

目錄
第一講 什麼是醫院績效考核
第二講 為什麼要進行績效考核
第三講 如何實施醫院績效考核
第四講 醫院績效考核應注意的問題

第一講 什麼是醫院績效考核
績效的概念
第二講 為什麼要進行績效考核
為什麼要進行績效考核
第三講 如何實施醫院績效考核
績效考核的原則
績效考核的步驟
績效考核的主要方法及優缺點比較
績效考核中目標管理法的應用步驟
基於BSC的KPI方法
案例：某醫院醫療技術新項目的KPI指標分解
以平衡記分卡為戰略分解工具製訂醫院戰略地圖
績效指標製定的SMART原則
績效指標的權重設計
績效指標權重確定的關鍵點
績效指標權重確定的方法
製定評價權值因子判斷表
如何把握指標考核的難度
案例：G醫院績效管理問題及解決思路
第四講 醫院績效考核應注意的問題
科室成本核算與科室綜合目標考核
臨床、醫技科室考核中怎樣處理經濟指標
醫院薪酬分配的目的、原則及因素
醫院薪酬分配的種類
醫院薪酬設計流程
薪酬設計方法
當前醫院薪酬分配的主要問題
民營醫院薪酬如何分配更具有激勵性
THE END

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