前程無憂薪酬調查報告(pdf 16頁)

目錄
報告調研及製作方法............................................. 4
報告組成....................................................... 5
報告詳解及使用方法............................................. 7
參考數據...................................................... 13

報告調研及製作方法
1. 數據來源
《2007 版前程無憂薪酬調查報告》數據來源於多方調查渠道：
企業18新利真人网 部——前程無憂薪酬調研組2006年在全國二十六個大中城市展開薪酬調查
活動，數千家企業參與調查。參與薪酬調查的企業覆蓋各行業、各公司類
型，調查涉及薪資組成各部分信息（月基本工資、月獎金、月津貼、月其
它浮動收入、年獎金、年總收入等）及福利構成（法定福利個人及企業繳
納部分、商業保險、補充養老保險、補充住房公積金、帶薪年假等）。
從企業角度收集的薪酬數據係統全麵的反映了企業的薪酬結構，以及各職位等級、
各崗位之間的薪酬關係，代表了最真實的市場薪酬狀況。
獵頭團隊——前程無憂在全國各大城市都有一支專業的獵頭隊伍，從百萬高級人才資源
庫中為客戶提供人才甄選服務。
從獵頭角度提供市場上高端職位及高級人才的薪酬水平，為關鍵職位提供更豐富更
強大的數據依據。
個人薪酬信息——利用前程無憂全國數百萬簡曆庫為基礎，挑選出成功申請工作的簡曆，
對個人進行抽樣電話調查，核實數據的真實性，從而從個人角度調查薪
酬信息。

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