員工手冊修改與訂製的法律技巧(ppt 34頁)

主要內容
上篇 撰寫員工手冊的基本規範要求
一、企業製訂員工手冊的法律原因
二、員工手冊生效的法律要件
三、員工手冊應具備的基本框架
四、員工手冊撰寫的結構要求
五、員工手冊撰寫的語言要求
下篇員工手冊修改或訂製的法律要點
一、關於員工手冊中的招聘製度
二、關於員工手冊中入職及試用期管理製度
三、關於員工手冊中薪酬管理製度
四、關於員工手冊中考勤、工時、加班製度
五、關於員工手冊中離職管理製度
六、關於員工手冊中 保密與競業限製製度
七、關於員工手冊中培訓與考核管理製度
八、關於員工手冊中獎懲製度
合作創造價值！

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