招警考試行政職業能力測驗模擬練習題(doc 30頁)

摘要
招警考試行政職業能力測試片段閱讀習題訓練
1.與政府部門相對應的是非政府部門。從理論上講，政府部門與非政府部門的法律地位、各自所擔負的職能性質以及主要負責人的任免程序都是不同的。但在實際生活中，人們往往忽視或淡化二者的區別。特別是有的地方政府機構設置不完全是從政府職能管理的客觀需要出發，科學、合理地確定、設置政府部門;有的在機構與職能沒有任何變化的情況下，昨天列為政府部門今天卻變成了非政府部門，以致政府部門的確定帶有較大的隨意性。
這段話主要支持的觀點是( )。
A.應當嚴格區分政府部門與非政府部門的職能和作用
B.應科學地界定與設置地方政府部門
C.政府部門的設定要有相對穩定性
D.政府部門的設置要從政府職能管理的客觀需要出發
2.日本、韓國等一些與中國臨近的亞洲國家，其民族文化在形成過程中都不同程度地受到了漢文化的影響，同時漢文化當中也彙入了這些國家的民族文化成分。因此，盡管在現代文明中漢文化的內涵已不能覆蓋所有亞洲東部國家各民族文化的內容，但仍不失為這一區域文化的典型代表。
這段話直接論述的觀點是( )。
A.日本、韓國等國家的文化曾受到漢文化很深的影響
B.漢文化當中也吸收了其他國家不同民族的文化成分
C.漢文化是亞洲東部諸國文化的一個典型代表
D.漢文化仍然是現代文明中的一個重要組成部分
3.東方文化是崇尚謙虛和待人寬厚的。所以，我們一般樂於接受那種態度平和的主持人，而對咄咄逼人的主持人則會敬而遠之。同樣麵對采訪提問，我們比較喜歡回答平易友善的問題，而不大欣賞那種尖銳挑戰的提問。
這段話的主要意思是( )。
A.反對咄咄逼人的主持風格
B.提倡平易友善的提問方式
C.崇尚謙虛和待人寬厚是我們東方人日常交往喜好的原因
D.東方文化強調崇尚謙虛和待人寬厚

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