醫院業績評價與薪酬體係設計(ppt 122頁)

主要內容
當前醫院管理存在的問題
未來醫院管理的發展趨勢
醫院業績評價的程序
醫院業績評價的要素
績效評價的演變曆程
我國醫院績效評價係統存在的問題
醫院績效評價係統的發展趨勢
質量控製體係
科室綜合目標分類管理介紹
醫院薪酬改革的環境分析
基於戰略的醫院薪酬管理體係
薪酬是什麼？
薪酬功能
薪酬的構成
薪酬的形式
醫院薪酬體係建立的目的
薪酬設計應考慮的環境因素
薪酬設計的戰略選擇
醫院薪酬管理存在問題原因透析
薪酬分配基本命題
薪酬體係設計的關鍵要素
薪酬水平對組織業績的影響
薪酬水平決策影響因素分析美國197家公司1978和1983年薪酬影響因素
薪酬水平策略選擇
專業技術人員工資(月)狀況單位：元
薪酬總量分析
醫院薪酬占全院支出比例
薪酬同收入的函數關係
薪酬總量規模的約束條件
工作分析
崗位評價
醫院層級類別及層級係數
薪酬調查
全部被調查人員對專業技術崗位薪酬期望
男、女員工對專業技術崗位薪酬期望
各專業對其自身的薪酬期望
管理人員對醫療、醫技、藥劑、護理、其它專業技術崗位薪酬的期望
醫院薪酬模式選擇及適應範圍
薪酬結構設計
薪酬四方圖
薪酬基本模型
薪酬管理
薪酬風險分析
醫院薪酬改革應具備的條件
醫院薪酬體係設計存在的問題

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