薪酬設計七步法(doc 67頁)

主要內容
第一講 中國企業薪酬管理常見的問題與整體解決方案
第二講 薪酬變革前期準備工作
第三講 薪酬戰略澄清(上)
第四講 薪酬戰略澄清(上)
第五講 職位評估與職層評估（上）
第六講 職位評估與職層評估（下）
第七講 薪酬數據收集和深度分析（上）
第八講 薪酬數據收集與深度分析（下）
第九講 薪資架構設計（上）
第十講 薪資架構設計（下）/福利設計
第十一講 薪酬管理運作體係設計（上）
第十二講 薪酬管理運作體係設計（下）

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