薪酬激勵方案設計(ppt 96頁)

主要內容
如何把企業戰略策略與18新利真人网 策略聯係在一起？
18新利真人网 框架
薪酬的目的 -- 薪酬推動行為
報酬體係
薪酬方案的目標
平 衡 (1)
平 衡 (2)
薪 酬 係 統 的 構 成
關於付薪理念的討論
關於職位的定義
什麼是工作分析/職位分析
職位說明書是18新利真人网 管理的基礎
重點需要收集的資料
職責範圍描述的原則/方法
職位工資-崗位職級劃分-職位評估
如何把企業戰略策略與18新利真人网 策略聯係在一起？How to link business strategy with HR strategy together ?
參考市場薪酬水平
Reference Salary 標準工資
Median By Job Size選取所有序列的中點
最大擬合線Line of Best Fit
指數回歸Exponential Regression
中點增加率Mid-Point Progression
幅度重疊 Range Overlap
Compa-Ratio
薪酬支付理念的比較 (1) Comparison of Pay Philosophy
薪酬支付理念的比較 (2) Comparison of Pay Philosophy

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