人才測評標準概述(ppt 86頁)

主要內容
第一節 人才標準概述
第二節 人才標準的內容
第三節 如何建立人才標準
第四節 六大類社會核心人才標準

第二章 人才測評標準
第一節 人才標準概述
第二節 人才標準的內容
一、人才標準的基本內容—外顯性特征
一、人才標準的基本內容—內隱性特征
二、人才標準的表述要求
社會性18新利真人网 管理中常用國家職業標準
組織中18新利真人网 管理常用表述
第三節 如何建立人才標準
一、人才標準的建立方法
二、社會性人才標準的產生過程：國家職業標準製定
三、組織內人才標準產生過程
第四節 六大類社會核心人才標準
一、黨政人才標準
二、企業經營管理人才標準
三、專業技術人才標準
四、高技能人才標準
五、農村實用人才標準
六、社會工作人才標準
第五節人才測評指標的構成
一、人才測評指標的構成
感召力測評要素設計範例
職業道德、業務經驗測評要素設計範例
客戶服務人員測評要素設計範例
二、測評指標的製定過程
三、測評指標的製定原則
測評內容舉例
能力舉例
個性舉例
從測評內容到測評指標
測評內容的標準化
確定測評標準體係結構
篩選與表述測評指標
確定測評指標權重
案例——項目經理的素質指標體係
案例作業
課後思考題
閱讀書目
工作分析與人事測評指標
一、工作分析的涵義
工作說明書的基本內容　
寫實性工作分析表
記實分析彙總表
表－銷售部經理工作說明書
招聘專員的工作說明書
招聘專員的工作規範　
三、工作分析與人事測評指標的製定
第四節 基於勝任力的人事測評指標體係
一、勝任力的涵義
二、勝任力模型
三、勝任力指標係統的形成
四、勝任力方法和工作分析方法的比較

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