工資等級製度(ppt 69頁)

主要內容
第十章 工資等級製度
一 工資等級製度概述
二 工資等級製度的特點
三 工資等級製度的類型
四 幾種特殊的工資體製
（一）技術等級工資製
2 技術等級工資製的組成要素
3 技術等級標準
4 技術等級工資製的實施步驟
（二）職能工資製
1 職能工資製由來
2 職能工資製的定義
3 職能工資製的優缺點
家族企業 如何製定薪金？
1 節約稅務
2 不可混淆角色
3 公司個人的錢要分清
4 按市價酬賞才可留人才
（三）崗位（等級）工資製
1 崗位等級工資製
2 崗位等級工資製的主要特點
3 崗位等級工資製的形式
4 崗位等級工資製的實施步驟
（四）職務工資製
2 采取職務工資製所需具備的條件是：
3 職務工資製的特點
4 職務工資製的戰略
5 職務工資製的優缺點
職能工資製與職務工資製
（五）結構工資製
2 結構工資製的構成
3 結構工資製的優缺點
（六）職級工資製
2 職級工資製的構成

..............................