煉油廠生產人員薪酬體係研究(doc 61頁)

目 錄
第一章 緒論 1
1.1研究背景 1
1.2研究思路與內容 2
1.3研究框架 3
第二章 理論綜述 5
2.1薪酬概論 5
2.1.1薪酬概念、薪酬製度的目標與原則 5
2.1.2基本薪酬要素 6
2.1.3基本工資製度 7
2.2 基本薪酬理論 8
2.2.1工資理論與薪酬的經濟學研究 8
2.2.2薪酬的管理學研究 10
2.3工作評價方法 13
2.3.1排序法 13
2.3.2工作分類法 13
2.3.3因素比較法 13
2.3.4計點法 13
第三章 YL煉油廠生產人員薪酬體係現狀分析 16
3.1 YL煉油廠簡介與生產人員18新利真人网 狀況 16
3.2 YL煉油廠生產人員薪酬體係現狀介紹 19
3.2.1基本工資 20
3.2.2獎金 22
3.2.3福利 23
3.3 YL煉油廠生產人員薪酬體係問題分析 23
3.3.1YL煉油廠生產人員薪酬滿意度調查 23
3.3.2 YL煉油廠生產人員薪酬體係存在的主要問題 24
第四章 YL煉油廠生產人員薪酬體係再設計的總體思路與基礎工作 27
4.1 YL煉油廠生產人員薪酬體係設計的總體思路 27
4.1.1YL煉油廠生產人員薪酬設計的總體思路 27
4.2工作分析 28
4.2.1工作分析的組織實施 28
4.2.2編製崗位說明書 30
4.3崗位評價 31
4.3.1崗位評價的組織機構及實施步驟 31
4.3.2確定評價指標 32
4.3.3評價指標的點數分配 35
4.3.4崗位評價結果 36
4.3.5建立崗位等級結構 37
第五章 YL煉油廠生產人員薪酬體係再設計 39
5.1 YL煉油廠生產人員薪酬水平與各工資單元的確定 39
5.1.1 YL煉油廠生產人員薪酬水平的確定 39
5.1.2確定各工資單元 40
5.2一崗多薪的崗位工資製的設計 41
5.2.1建立一崗多薪的崗位工資標準 42
5.2.2將生產人員納入新工資標準 44
5.3獎金的設計 45
5.3.1獎金的考核與計算辦法 46
5.3.2針對各生產單位的考核指標設計 47
5.3.3針對每一生產人員的考核指標設計 50
5.4新舊薪酬體係的對比分析及新薪酬方案實施的保障措施 52
5.4.1新舊薪酬體係的對比分析 52
5.4.2新薪酬方案實施的保障措施 54
第六章 結論 56
6.1本文所作的工作及主要結論 56
6.2有待進一步研究的問題 56
致 謝 58
參考文獻 59
附 錄 61

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