房地產開發有限公司部門職責範本(doc 29頁)

主要內容
第一章 部門職責和各類人員崗位職責
第一節 職能部門職責
第二節 各類人員崗位職責

摘要
第一章 部門職責和各類人員崗位職責
第一節 職能部門職責
一、綜合部職責
1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。
2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記錄；組織編製公司行政工作計劃和工作總結。
3、製定公司行政、人事、勞動、工資、後勤、文書、檔案、保密、安全生產、消防和治安保衛等方麵規章製度，經總經理批準後組織實施。
4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃，報總經理批準後組織實施。
5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定18新利真人网 發展規劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。
6、根據公司的總體目標，製定本部門的工作目標並組織實施 。
7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環境、門衛值班等總務後勤管理。
9、負責員工績效考核、考勤管理和勞動紀律管理。
10、製定員工培訓計劃，集中組織各部門、公司在崗人員和新員工開展相應的業務技術培訓。
11、負責對公司各部門勞動紀律、安全保衛、總務後勤等方麵的檢查監督。
12、負責公司領導的日常服務、會議服務和對外事務以及與政府及業務部門的溝通聯係。
13、負責企業工商資質管理工作。

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